徐州市开展劳务派遣用工大检查

记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉，为进一步贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险法》等劳动保障法律法规构建和谐劳动关系，维护广大劳动者合法权益，根据人社部、省人社厅部署要求，徐州市人力资源和社会保障局决定从今年5月15日至6月30日在全市范围内组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。
　　市人力资源和社会保障局相关负责人介绍说，这次专项检查将全面检查各“类用人单位，重点是劳务派遣企业，招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮和其他中小型劳动密集型企业以及个体经济组织。另外，广大劳动者在求职和工作过程中如发现自身合法权益受到侵害的，可到当地劳动监察机构投诉或举报。”据了解，这次专项执法行动，主要检查内容为：用人单位与劳动者签订劳动合同情况；按照工资支付有关规定支付， 劳动者工资情况、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况；依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况；遵守禁止使用童工规定以及女职工和未成年工特殊劳动保护规定等情况。
　　另据介绍，这次检查将对所有劳务派遣单位进行全面检查，既查派遣单位，又查用工单位，包括检查其注册资本、劳务派遣协议是否规范、被派遣劳动者的社会保险缴纳及工资支付、有无自设劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者等情况。重点是要通过这次专项执法检查，规范徐州市劳务派遣公司的派遣行为，保持对违法行为的查处力度，引导派遣单位诚信守法经营。
　　针对这次专项执法力量不足的现状，市人社局将抽调人员组成联合执法检查组，集中力量开展全面执法检查。同时，对重点行业、重点区域及发生过违反劳动保障法律法规行为的用人单位逐户进行检查。对劳动用工和社会保险方面存在问题的用人单位，在依法严肃处理的同时，还将按照有关规定向社会公布，进行曝光。