人事代理的好处

人事代理的好处
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1降低用工风险
2减少用工成本
3劳务费发票可顶25%的国税
4避免解聘终止合同高额赔付风险【解除劳动合同、劳动合同终止均可能支付经济补偿金】
5可以异地参保。

呈祥劳务派遣对单位而言：单位实行人事代理，使人事管理服务实现了社会化，如档案管理，职称申报评审，社会保险，员工的进、管、出等，过去由单位管理的人事业务从单位分离了出来，交给专业人事部门来承担，单位减少了人事管理机构、管理人员和费用。
未明确劳动关系、劳务关系、承揽关系的，发生纠纷时按有利于劳动者原则来认定。
劳动法规定
满一个月不签订劳动合同的，支付两倍报酬。
满一年不签订劳动合同的，推定为无固定期限劳动合同
连续订立两次固定期限劳动合同的，应续订无固定期限劳动合同试用期缩短，并按规定工资底线不得低于当地最低工资标准
选择呈祥劳务派遣的理由   
   强大的连锁集团、合法的劳务派遣资质，明确的劳务派遣业务经营范围，良好的政府关系背景、诚信的劳务派遣专家、丰富的招工网络，确保劳动力的供应
   完善的后勤保障，突发事件处理能力强，适用较低的社会保险缴费基数，降低用工成本。
    对个人而言：办理人事代理的流动人员可在市内外各单位自由流动，呈祥劳务派遣保障其合法权益和应有的社会、政治待遇，使之安心工作和创业，并帮助其解除后顾之忧，如按政策规定保留干部身份、计算连续工龄、调整档案工资、转正定级、职称评定、集体户口申报、党团关系管理、人事关系调入调出、基本社会保险代缴等。