劳务派遣工渴望加入用工单位工会

    关于报导劳务派遣员工各项权益难获平等保障之后，这一问题引起了社会各界的关注。业内有关人士认为，吸纳劳务派遣员工加入工会组织，是保障他们同享合法权益的一条有效路径。但是，记者在采访中了解到，当前宁德劳务派遣工主要派往机关事业单位和国企工作，但他们很难加入这类用工单位的工会。

    根据中华全国总工会《关于组织劳务派遣工加入工会的规定》，劳务派遣单位和用工单位都应当依法建立工会组织，吸收劳务派遣工加入工会，任何组织和个人不得阻挠和限制。劳务派遣工应首先选择参加劳务派遣单位工会，劳务派遣单位工会委员会中应有相应比例的劳务派遣工会员作为委员会成员。劳务派遣单位没有建立工会组织的，劳务派遣工直接参加用工单位工会。据悉，宁德市14家劳务派遣公司目前只有部分派遣公司成立了工会。

    在宁德一家金融机构工作的劳务派遣工陈小萍反映说：“按用工合同规定，我只能参加劳务派遣公司成立的工会。因为没有参加用工单位的工会，用工单位组织员工旅游等福利，我都无法享受到；至于选举职工代表或者讨论职工福利等，更是没有我的份，只有用工单位组织开展文体活动时才会通知我。”

    宁德市总工会一位工作人员表示，劳务派遣工如果没有参加用工单位的工会组织，就没有选举和被选举权，也不能享受到用工单位工会的各项职工福利，这很难让劳务派遣工对用工单位产生归属感。从实际情况看，劳务派遣工加入私企的工会难度并不大，难就难在加入机关事业单位和国企的工会组织。

    当前，宁德劳务派遣工主要是派往机关事业单位和国企工作，而这些单位的工会会员，或多或少都享有各种职工福利，因此劳务派遣工加入机关事业单位或国企工会，则意味着要参与分割正式职工的既得利益，这使得一些机关事业单位和国企对劳务派遣工加入本单位工会组织产生了抵触情绪。当然，也有少部分劳务派遣工自身也没有意识到参加工会组织的重要性，对参加工会活动积极性并不高，使得用工单位也有了搪塞和拒绝的借口。

    宁德市总工会副主席刘兆兴表示，宁夏回族自治区总工会去年正式发文，要求将长期劳务派遣工纳入用工单位工会管理，这让劳务派遣工的权益得到了有效维护，也让劳务派遣工的政治待遇有了切实保障，为实现同工同酬奠定了良好基础，这一做法值得借鉴。