苏州落实新法新规进一步规范劳务派遣

　　近期，市人社局执法部门开展了规范劳务派遣行为专项行动。检查中，发现了部分新成立的劳务派遣公司未按规定办理社会保险登记，部分外地劳务派遣公司在锡分公司未向我市人社部门申请行政许可备案。我局依法向存在上述违法违规行为的单位发出了劳动保障监察限期改正指令书，要求其及时加以整改。

　　《劳动合同法（修正案）》生效至今已超过一年，在过去的一年里，市劳动保障监察支队配合局相关部门对申请行政许可的劳务派遣企业进行了抽样现场勘察，同时积极宣传新法新规，督促其守法经营，维护被派遣劳动者的合法权益。

　　目前，劳动合同法修正案规定的行政许可宽限期已过，但仍有部分劳务派遣企业漠视法律，尚未申请行政许可。在专项行动中，一旦查实仍在违法经营劳务派遣业务的，将按照《劳动合同法》的规定严肃查处。

　　随着更加细化的《劳务派遣暂行规定》的出台，劳动保障监察对劳务派遣企业的管理模式也将从引导服务转变为强化落实，对劳务派遣企业及相关用工单位违反《劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》的行为也将进行严厉的打击，以高压态势落实新法新规，进一步规范我市劳务派遣行业，促进其健康有序发展。