全国劳务派遣工境遇有望改善

《个人所得税法修正案(草案)》在一个月的时间内收到23万条征求意见，数量超过2009年至2011年20部法律征集意见数的总和
　　作者：法治周末记者 高欣

　　20天33万条修改意见，《劳动合同法修正案(草案)》(以下简称《修正案》)在不知不觉中创下了一项新纪录。

　　2011年5月，《个人所得税法修正案(草案)》在一个月的时间内收到23万条征求意见，数量超过2009年至2011年20部法律征集意见数的总和，一度创下人大立法网上征求意见的纪录。

　　如今，这个纪录被再次刷新——截至7月26日，《修正案》向社会公开征集意见不过20天，而意见征集数已高达33万多条。公众对劳动法修订的“热情”，由于对“劳务派遣”的关注而远超预期。

　　6月26日，全国人大常委会已初次审议了《修正案》草案，8月底将对其进行二审，10月底进行三审。如不出意外，新的劳动合同法将于10月底正式实施，劳务派遣工的境遇将有望得到改善。

　　《修正案》中修改的部分共有四条，每一条都直指已被一些企业滥用的劳务派遣，派遣比例、用工岗位范围或将被严格限定。此次修正将会对劳动派遣作出明确的界定，涉及几千万劳务派遣工的利益。

　　“发表意见吧。7000万劳务工们！！！”名叫“遏制国企违法派遣”的网友说道。

　　网友“昨日荷花”说：“这是值得期待的一部法律，在很大程度上保障了底层生活的人。”

　　网友“梦醒金陵”分析道：“如果不改变现行劳务用工的现状，不仅不能保障大量劳务工的切身利益，而且还制约我们国家的长期发展战略，总不能长期以低端产品、廉价劳动力等优势来给别人打工，那将会是一个怎样的大国呢？”

　　一位匿名网友则急不可耐地说：“快点通过，本人又被临时派遣了3年。”

　　然而，有些人思考的却似乎是其他的问题。

　　网友“jiangnan”尖锐地说：“问题是同工不同酬，应该解决同工同酬，就是在不在编制都应该福利和工资水平一样，那样他们就不搞劳务派遣了。就是因为他们在编制的想拿高工资，不在编制的给很低的工资，所以他们才搞派遣。要是全部要求福利待遇一样叫他们没有空子可钻，谁还搞派遣呀。劳务派遣的症结在于工资的问题，搞劳务派遣就是变相的搞剥削。”

　　网友“laoqu228”一言蔽之：“劳务派遣实在要不得，直接取消比较好。”

　　而网友“卢健健”却较为温和：“派遣这个事情不好说是好是坏，有些行业不用派遣恐怕无法持续吧。”

　　更多网友关心的则是法律通过后的执行问题。

　　网友“愛緔咖啡”如此评价《修正案》：“实际、务实、落实难度大。”

　　一位注册地在天津的匿名网友称：“希望这次不是空话，以前就是有劳动法也没几个执行的，特别是国企。”

　　湖南娄底的一位新浪手机用户直接说道：“关键是执行！！”

　　广东广州的一位新浪手机用户有些沮丧地说：“所谓上有政策，下有对策，任你怎么颁布，也改变不了劳务工的本质，永远觉得低人一等，拿的是不平等的工资，做的却不是临时性、辅助性、可替代性的活！”

　　据悉，修改劳动合同法的消息一出，就有企业开始着手减少派遣所占业务比例。同时，相关合同也改为6个月一签，以逃避同工同酬等要求。

　　广东汕头的一位新浪手机用户略显堪忧地发言道：“汕头地区很多企业都是家庭式作坊，每天工作12小时，也没有加班费，劳动法在这里不起作用，政府应加强监管力度。”