主营业务 main business
联系我们 Contact Us

电话:0512-57895156

手机:18549925599

邮箱:kunchenghr@126.com

地址:苏州昆山前进西路3288号金澄大厦510

您的位置:首页—新闻资讯

如何代缴补缴社保?

  徐州呈祥劳务派遣有限公司专业代缴社保五险一金。伴随国家对于社会保险的宣传,以及身边朋友缴纳社保带来的保障,人们对于社会保险的重视程度越来越大。但是由于社会保险本身专业性太强、情况各异、细节太多,使得大家对社保存在或多或少的疑问,

在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。

【社会保险】指国家通过立法,建立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、生育等暂时或永久丧失劳动能力或失业而中断劳动,不能获得劳动报酬的情况下,从社会(国家)获得物质帮助和补偿的一种制度。它包括养老、失业、医疗、工伤和生育保险和供养直系亲属和遗属保险。
简单来说包括五项:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

    目前徐州养老保险缴费比例:单位20%(全部划入社会统筹)个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%;   五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。交满15年可以领养老金,正常退休年龄:男60岁前、女:50岁前,特殊工种及干部除外)2011年徐州最低基数1427。X43.55=620.75

     关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是由社保登记部门来发放,比如“养老保险,要达到法定的年龄才可以,失业保险金的领取也是要具备条件,比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明,同时又办了求职证,就是指你失业以后还必须有求职的意愿,这样的条件才可以领取。如果失业之后你不想工作,那么就不能给你发保险金。另外,养老金和失业金是不能同时享受的。
    如果大家有社会保险的如下或者其他问题,可以给呈祥劳务派遣留言,联系地址见下方。呈祥会及时回复的。
1、外地在徐州的朋友,自由职业者无法缴纳完整的五项社会保险;
2、未缴纳生育保险、缴纳但不符合报销条件的,不能享受生育保险待遇(包括产假);
4、因单位或者个人原因导致社保中断,快退休了无法领取退休金、无法享受医疗报销等
问题
5、单位因材料准备、招工手续、劳动合同备案、档案等原因推迟缴纳社保等疑难;
为工作、家庭辛苦操劳半生快到退休年龄(正常退休年龄:男60岁前、女:50岁前,特殊工种及干部除外),却因为视同工龄、欠缴社会保险、丢失档案等等问题无法办理正常退休。
7、在徐州买了房子或者打算让孩子在徐州读书上学,却苦于相关政策无法落户徐州。
提供以上及相关问题的专业法律咨询及代理服务,专为档案、户口、社会保险、住房公积金等方面有困难的人提供咨询和帮助。

     徐州呈祥劳务派遣有限公司专业代缴社保五险一金。徐州呈祥劳务派遣(服务)有限公司是经政府、国家工商管理局注册的正规大型劳动力外包、开发、研究综合服务商。专业从事人力资源管理、徐州劳务派遣、代缴保险、人事外包、企业管理等,始终致力于为企事业单位客户提供全方位的人力资源解决方案。具有多年的实战经验和良好的社会背景。
补缴五险一金。公积金。人事代理、劳务派遣。为所有在徐州的外地人买房办理纳税证明。
为所有在徐州的外地人买房的办理代缴补缴去年社保。

相关资讯

信誉保证,最专业、最便捷的劳务派遣机构,他们选择昆诚!

更多资讯

为何员工宁愿当劳务派遣工,直接入厂 劳务派遣用工四大热点变化 关于解除劳动合同说明书 派遣员工突发疾病如何处理? 新区劳务派遣用工社保缴费调整 员工违纪辞退,如何处理才更无风险? 员工不能胜任工作,如何处理才更无风 实操应用:劳资纠纷处理检讨与改善 如何规避风险,规范员工医疗期管理? 如何规避风险,规范女职工三期管理? 对员工调岗调薪,如何处理才更无风险 常见劳资纠纷风险防范与处理

Copyright (c)2015-2018 www.baidu.com All rights Reserved   苏ICP备18019383号-3