徐州市出台办法规范劳务派遣用工

本报讯 （记者 迟宏波）为进一步规范劳务派遣用工，促进企业健康发展，徐州市日前出台 《劳务派遣用工管理暂行办法》。

　　《办法》规定，用工单位一般可在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上任用被派遣劳动者。劳务派遣单位应依法与被派遣劳动者签订两年以上期限的劳动合同；依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费；按月支付被派遣劳动者的劳动报酬、福利待遇。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

　　《办法》规定，劳务派遣用工实行审核制度。用工单位拟使用劳务派遣人员的岗位，由行业主管部门确定主营业务岗位和辅助性业务岗位划分，按隶属关系报人社行政部门审核。经审核批准劳务派遣用工有效期为两年，其中，临时性岗位有效期为一年。