劳务派遣公司也要付酬的另一个方面

近来，劳务派遣用工中随同产生了一些损害被派遣劳作者合法权益的行动。为此，省人社厅与省工商局联合发文规则,劳作者在无作业时间，劳务派遣单位应当按月付出不低于当地最低工资标准的劳作酬劳，而且与劳作者停止或免除劳作合同契合《劳作合同法》规则的，应依法付出经济补偿金。别的，劳务派遣单位及被派遣劳作者应按照《社会保险法》的规则参与社会保险，准时交纳社会保险费。

　　除此之外，需求劳务派遣单位在完结工商登记后15日内，到同级人力资源和社会保证行政部门存案，而且，关于劳务派遣单位经存案的相关内容，劳作保证督查组织在平常督查法律中给予免检。不仅如此，关于一次性交还20名以上被派遣劳作者的劳务派遣单位，还需求事前向人力资源和社会保证行政部门陈述。