徐州劳务派遣公司启用员工满意度调查

徐州劳务派遣公司启用员工调查表

    近一段时间，我公司徐州市场上相当一部分的派遣工离职，而且离职原因大都都填写个人原因。而且都在10月份这段时间。我公司与2012年10月25号展开调查，分别到合作的松下电子，无

锡索尼电子两家大企业。

    为了全面了解打工者的离职原因，心里素质等。我公司做了一份调查表进行统计，主要包括：员工离职原因、现在工作情况、收入满意度等。

    员工调查调查表：点击下载

    调查结果如下：
  离职原因：60%直接写工资太低、30%写个人原因，10%不到填写的是合同到期或其他因素，对现在工作满意度几乎是90%填写不满意。

    这是个简单的调查，但充分的表明了这些派遣工在这2家单位的工作情况，说明了员工在工作中回报中不满意，在晋升晋升通道中，这些派遣工的机会几乎是0。间接的说明工厂对派遣工的

忽略，没有什么激励制度。记在晋升和酬劳分配都做的不是很合理。同时也给我公司敲响是警钟。适当的报酬与晋升机会是对派遣工最好的回报。。