主营业务 main business
联系我们 Contact Us

电话:0512-57895156

手机:18549925599

邮箱:kunchenghr@126.com

地址:苏州昆山前进西路3288号金澄大厦510

您的位置:首页—新闻资讯

劳模待遇、劳务派遣、医疗互助 都是职工关心的话题

政府和市总工会昨天举行第16次联席会议。这项开始于1991年的制度,先后解决了70多个与职工利益有关的问题。

这次会上还提到了3个问题及建议,市政府牵头各部门进行了现场协商讨论。

建议一,提高劳模(先进)的荣誉津贴。

目前徐州有各级劳模(先进)9081名,其中全国劳模140名。工会建议参照省里的标准,适当调整市级劳模(先进)的荣誉津贴标准。

建议二,进一步加强对劳务派遣的监督、检查和管理,并

   
建议出台相关政策,维护劳务派遣工的合法权益。

建议三,对职工医疗互助保障工作给予支持,这项机制能减轻患病职工的医疗费负担。

有的问题,会上已初步取得一致,有望尽早出台具体政策;有的问题,还需要各部门进一步协商,研究更完善的方案。

张鸿铭说,要营造良好的工作氛围,形成劳动光荣、劳动者受尊重和受保障、劳动者创造财富的社会共识,让“劳动之花”在杭城遍地绽放,让“劳动之美”成为主旋律,唱响“中国梦”。

希望各级工会组织在杭州转型发展、创新发展上作出新贡献,积极参与“美丽杭州”建设,继续深化“工人先锋号”,培养自主创新团队,打造技术创新标兵,最大程度激发劳动热情、创新激情;在进一步维护社会和谐稳定上作出新贡献,把维护工会会员合法权益和加强工会会员教育引导结合起来,健全长效保障机制;在帮扶、救助、解困,体现社会温暖上作出新贡献,细分服务对象的多样化需求,多为困难职工排忧解难。在人的全面发展、提高劳动者素质上作出新贡献,加强培训,提高劳动者的工作技能,提升劳动者的整体素质。

相关资讯

信誉保证,最专业、最便捷的劳务派遣机构,他们选择昆诚!

更多资讯

为何员工宁愿当劳务派遣工,直接入厂 劳务派遣用工四大热点变化 关于解除劳动合同说明书 派遣员工突发疾病如何处理? 新区劳务派遣用工社保缴费调整 员工违纪辞退,如何处理才更无风险? 员工不能胜任工作,如何处理才更无风 实操应用:劳资纠纷处理检讨与改善 如何规避风险,规范员工医疗期管理? 如何规避风险,规范女职工三期管理? 对员工调岗调薪,如何处理才更无风险 常见劳资纠纷风险防范与处理

Copyright (c)2015-2018 www.baidu.com All rights Reserved   苏ICP备18019383号-3