如何做好校园招聘？

1、你公司有没有做过校园招聘？ A、有 B、没有 2、一般在什么时间举行？去哪些学校？（没有做过的也可规划一下） 3、如何做？具体的细节和注意事项有哪些？

 1、你公司有没有做过校园招聘？肯定有啦 2、一般在什么时间举行？去哪些学校？（没有做过的也可规划一下）一般在10-11月，3-4月。 3、如何做？具体的细节和注意事项有哪些？

（一）校园招聘概念

所谓校园招聘是指根据企业人员储备计划及校园招聘计划而实施的仅针对应届毕业生的专场招聘。

（二）校园招聘目的

1、招募优秀人才，不断壮大企业人才队伍；

2、传播企业文化，不断提升品牌价值；

3、寻找市场商机，不断发掘合作机会。

（三）校园招聘时间

1、筹备时间：8月——10月

2、实施时间：11月——12月

3、补充校园招聘时间为：次年2月——4月

4、校园关系维护时间5月——7月

（四）校园招聘参与人员

1、公司高层

2、各部门科级以上优秀主管

3、人力资源部工作人员

4、其他相关人员

注意事项：

（1）宣传形式、宣传用品数量等应根据《校园招聘计划》进行准备，一般按照目标招聘人数、目标院校数量等进行计算；

（2）准备招聘用品前应详细列出《校园招聘物品清单》，并按照清单逐一筹备，托运前再次核对确认（《校园招聘物品清单》详见附件2）；

（3）所有校园招聘物品备齐后由总部联络人（或者指定的HR工作人员）在规定时间内发往目标城市，发货前再次核对清单并确认无误（核对清单见附件）。